Ce projet de trois ans favorise à la fois les opportunités et les ressources avec et pour les jeunes handicapés afin de co-créer des opportunités de leadership significatives chez Eviance, dans tous les aspects de son travail. Grâce à l’approche de réseau de réseaux communautaire et engagée d’Eviance, les jeunes boursiers ont eu l’occasion de choisir des activités qui correspondaient à leurs objectifs d’apprentissage. Les boursiers ont été présentés et encouragés à « essayer » l’approche intersectionnelle, axée sur les droits de l’homme et réflexive unique d’Eviance. Ce projet est un partenariat avec le Niagara Centre for Independent Living et l'Université de Toronto et est financé par le gouvernement du Canada Emploi et Développement social (EDSC) : Programme de partenariat pour des projets de développement social – Volet personnes handicapées (SDPP-D).

 

Il existe deux volets pour ce projet, les Youth Leadership Fellows (YLF) - Stream One et les Youth Leadership Climate Action Fellows (YLCAF) - Stream Two. Les volets YLF et YLCAF se sont engagés dans un programme de base qui comprenait : une formation sur l'intersectionnalité, les droits de l'homme et la réflexivité ; certification en éthique des trois conseils (TCPS2) et en promotion internationale des droits des personnes handicapées (DRPI); participer à des webinaires éducatifs comprenant, mais sans s'y limiter, l'histoire du mouvement des personnes handicapées, les droits de l'homme et la formation sur la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) et le processus de suivi associé de la société civile ; et créer des plans de développement professionnel. Stream One YLF a choisi de réaliser un projet dirigé par des jeunes émergeant de leur domaine d'intérêt ; tandis que les YLCAF du volet 2 ont suivi un programme solide sur la justice climatique et travaillent à la co-création d'un projet collectif dirigé par des jeunes sur l'action climatique.